單　位：荊門市供水總公司

姓名	陳衛(wèi)國	職　務	總經理、黨委副書記
崗位職責	主持公司全面工作，負責企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，負責人事、財務及企業(yè)重大決策的審核把關，綜合協調內外部關系，完善企業(yè)內部管理，推動企業(yè)快速發(fā)展。
崗位職責風險		風險等級	防控措施	廉政承諾
重大決策：1、決策前不調查研究導致決策脫離實際執(zhí)行。2、不按規(guī)定程序由集體進行公開決策，有可能導致決策失誤。3、違反國家政策法規(guī)作出重大決策，可能損害國家利益。 人事任免：1、超職數配備干部或違反規(guī)定配備干部，可能導致人浮于事。2、不聽群眾、下級黨組織和多數班子成員意見，執(zhí)意提拔“帶病“干部，導致個別干部影響干部整體形象。3、任人唯親或封官許愿破壞人事公平。 財物管理：1、不經法定招投標程序，直接指定商品、設備供貨商和工程建筑商可能造成質次價高，給單位造成損失。2、隨意處置固定資產給單位造成損失。3、大額經費支出不集體討論決定，可能產生不廉行為。 落實黨風廉政建設責任制：1、不落實“一把手“負總責規(guī)定，不過問總公司廉政建設導致系統(tǒng)頻繁出現違紀違法行為。2、放松對親屬和身邊工作人員的教育管理可能導致親屬和身邊工作人員違紀違法。3、違反領導干部廉潔自律規(guī)定損害企業(yè)形象。		一級	1、多深入基層進行調查研究，努力掌握第一手資料。2、認真學習貫徹執(zhí)行相關法律法規(guī)。3、堅持重大問題集體決策。4、嚴格執(zhí)行財經紀律認真落實收付、收支兩條線，招標采購等規(guī)定，規(guī)范經費開支，完善財務監(jiān)督體系的制約機制。5、嚴格按國家規(guī)定的重點建設項目相關程序執(zhí)行。6、嚴格執(zhí)行《黨政領導干部任用四項監(jiān)督制度》。7、認真落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，對親屬和身邊工作人員管理教育及監(jiān)督。8、自覺遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》。	1加強理論學習，提高理論素養(yǎng)。2、堅持組織原則，充分發(fā)揮班子集體作用。3、堅持全意全意依靠職工辦企業(yè)，牢固樹立公仆意識，工作中敢于堅持原則，不徇私情，不搞特權。4、自覺遵守法律法規(guī)，做廉潔從政的表率。5、健全責任追究制度，提高工作人員責任感和使命感。、

說明：班子成員圍繞“三重一大”（即重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排，大額資金使用）、分管工作和黨風廉政建設一崗雙責等方面進行風險排查，機關科室正副科長重點圍繞履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使自由裁量權和內部管理權等方面開展風險排查。

崗位職責風險排查表

單　位：荊門市供水總公司

姓名	陳永根	職　務	黨委書記、副總經理
崗位職責	主持公司黨委全面工作，分管客戶服務工作及物資供應。負責分管單位財務審核把關。
崗位職責風險		風險等級	防控措施	廉政承諾
重大決策：1、決策前不調查研究導致決策脫離實際執(zhí)行。2、不按規(guī)定程序由集體進行公開決策，有可能導致決策失誤。3、違反國家政策法規(guī)作出重大決策，可能損害國家利益。 分管工作：1、不聽群眾、下級黨組織和多數班子成員意見，執(zhí)意提拔“帶病“干部，導致個別干部影響干部整體形象。2、任人唯親或封官許愿破壞人事公平。3、大額經費支出不集體討論決定，可能產生不廉行為。4、不抓好行風建設及窗口服務，侵害消費者權益。 落實黨風廉政建設責任制：1、不落實“一把手“負總責規(guī)定，不過問總公司廉政建設導致系統(tǒng)頻繁出現違紀違法行為。2、放松對親屬和身邊工作人員的教育管理可能導致親屬和身邊工作人員違紀違法。3、違反領導干部廉潔自律規(guī)定損害企業(yè)形象。		一級	1、多深入基層進行調查研究，努力掌握第一手資料。2、認真學習貫徹執(zhí)行相關法律法規(guī)。3、堅持重大問題集體決策。4、抓好行風建設及窗口優(yōu)質服務，提升企業(yè)社會形象。5、嚴格按國家規(guī)定的重點建設項目相關程序執(zhí)行。6、嚴格執(zhí)行《黨政領導干部任用四項監(jiān)督制度》。7、認真落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，對親屬和身邊工作人員管理教育及監(jiān)督。8、自覺遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》。	1加強理論學習，提高理論素養(yǎng)。2、堅持組織原則，充分發(fā)揮班子集體作用。3、堅持全意全意依靠職工辦企業(yè)，牢固樹立公仆意識，工作中敢于堅持原則，不徇私情，不搞特權。4、自覺遵守法律法規(guī)，做廉潔從政的表率。5、健全責任追究制度，提高工作人員責任感和使命感。、

說明：班子成員圍繞“三重一大”（即重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排，大額資金使用）、分管工作和黨風廉政建設一崗雙責等方面進行風險排查，機關科室正副科長重點圍繞履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使自由裁量權和內部管理權等方面開展風險排查。

崗位職責風險排查表

單　位：荊門市供水總公司

姓名	徐黎明	職　務	黨委副書記、工會主席
崗位職責	分管機關、紀檢、工青婦及房產、物業(yè)工作。負責分管單位財務審核把關。
崗位職責風險		風險等級	防控措施	廉政承諾
重大決策；1、參與黨委決策時，怠于調查研究導致決策脫離實際。2、因政策把握不準作出錯誤決策，決策不當給單位造成損失。 分管工作；1、對干部任前考核流于形式，造成任用干部不能勝任工作，或引起群眾不滿。聘用勞務派遣人員把關不嚴，導致聘用人員質量不高，或對單位所屬單位聘用人員人數控制不嚴。3、不加強思想工作造成干部職工有思想情緒。 落實黨風廉政建設責任制：1、放松對分管單位的黨風廉政建設工作，導致分管單位出現違法違紀行為。2、對分管范圍內發(fā)生重大突發(fā)事件、重大違紀案件不及時報告、不認真處理，可能導致進一步擴大、產生不良社會影響。3、放松對親屬和身邊工作人員的教育管理，可能導致上述人員產生不廉行為。4、個人違反領導干部廉潔自律的規(guī)定，損害企業(yè)形象。		二級	1、多深入基層進行調查研究，努力掌握第一手資料。2、認真學習貫徹國家相關法律法規(guī)。3、嚴格執(zhí)行《黨政領導干部任用四項監(jiān)督制度》。 4、密切聯系群眾，加強溝通，做好職工思想政治工作。5、認真落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，對親屬和身邊工作人員管理教育及監(jiān)督。6、自覺遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》。	1、堅持群眾路線，為職工辦實事。2、堅持公道正派選人用人，不以權謀私。3、自覺遵守法律法規(guī)，做廉潔自律的表率。

說明：班子成員圍繞“三重一大”（即重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排，大額資金使用）、分管工作和黨風廉政建設一崗雙責等方面進行風險排查，機關科室正副科長重點圍繞履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使自由裁量權和內部管理權等方面開展風險排查。

崗位職責風險排查表

單　位：荊門市供水總公司

姓名	王宜龍	職　務	副總經理、黨委委員
崗位職責	分管工程管理、管網設施管理維修。負責分管單位財務審核把關。
崗位職責風險		風險等級	防控措施	廉政承諾
重大決策；1、參與黨委決策時，怠于調查研究導致決策脫離實際。2、因政策把握不準作出錯誤決策，決策不當給單位造成損失。 分管工作；1、不經法定招投標程序，直接指定商品、設備供貨商和工程建筑商可能造成質次價高，給單位造成損失。2、不嚴格工程質量管理，出現質量問題、質量事故，給單位造成損失。 落實黨風廉政建設責任制：1、放松對分管單位的黨風廉政建設工作，導致分管單位出現違法違紀行為。2、對分管范圍內發(fā)生重大突發(fā)事件、重大違紀案件不及時報告、不認真處理，可能導致進一步擴大、產生不良社會影響。3、放松對親屬和身邊工作人員的教育管理，可能導致上述人員產生不廉行為。4、個人違反領導干部廉潔自律的規(guī)定，損害企業(yè)形象。		二級	1、多深入基層進行調查研究，努力掌握第一手資料。2、認真學習貫徹國家相關法律法規(guī)。3、嚴格執(zhí)行《黨政領導干部任用四項監(jiān)督制度》。 4、密切聯系群眾，加強溝通，做好職工思想政治工作。5、認真落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，對親屬和身邊工作人員管理教育及監(jiān)督。6、自覺遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》。	1、堅持群眾路線，為職工辦實事。2、堅持公道正派選人用人，不以權謀私。3、自覺遵守法律法規(guī)，做廉潔自律的表率。

說明：班子成員圍繞“三重一大”（即重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排，大額資金使用）、分管工作和黨風廉政建設一崗雙責等方面進行風險排查，機關科室正副科長重點圍繞履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使自由裁量權和內部管理權等方面開展風險排查。

崗位職責風險排查表

單　位：荊門市供水總公司

姓名	李儒安	職　務	副總經理、黨委委員
崗位職責	分管給排水安裝及荊襄供水工作。負責分管單位財務審核把關。
崗位職責風險		風險等級	防控措施	廉政承諾
重大決策；1、參與黨委決策時，怠于調查研究導致決策脫離實際。2、因政策把握不準作出錯誤決策，決策不當給單位造成損失。 分管工作；1、不經法定招投標程序，直接指定商品、設備供貨商和工程建筑商可能造成質次價高，給單位造成損失。2、不嚴格工程質量管理，給單位造成損失。 落實黨風廉政建設責任制：1、放松對分管單位的黨風廉政建設工作，導致分管單位出現違法違紀行為。2、對分管范圍內發(fā)生重大突發(fā)事件、重大違紀案件不及時報告、不認真處理，可能導致進一步擴大、產生不良社會影響。3、放松對親屬和身邊工作人員的教育管理，可能導致上述人員產生不廉行為。4、個人違反領導干部廉潔自律的規(guī)定，損害企業(yè)形象。		二級	1、多深入基層進行調查研究，努力掌握第一手資料。2、認真學習貫徹國家相關法律法規(guī)。3、嚴格執(zhí)行《黨政領導干部任用四項監(jiān)督制度》。 4、密切聯系群眾，加強溝通，做好職工思想政治工作。5、認真落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，對親屬和身邊工作人員管理教育及監(jiān)督。6、自覺遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》。	1、堅持群眾路線，為職工辦實事。2、堅持公道正派選人用人，不以權謀私。3、自覺遵守法律法規(guī)，做廉潔自律的表率。

說明：班子成員圍繞“三重一大”（即重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排，大額資金使用）、分管工作和黨風廉政建設一崗雙責等方面進行風險排查，機關科室正副科長重點圍繞履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使自由裁量權和內部管理權等方面開展風險排查。

崗位職責風險排查表

單　位：荊門市供水總公司

說明：班子成員圍繞“三重一大”（即重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排，大額資金使用）、分管工作和黨風廉政建設一崗雙責等方面進行風險排查，機關科室正副科長重點圍繞履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使自由裁量權和內部管理權等方面開展風險排查。