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水務(wù)動態(tài)
20名專業(yè)技術(shù)人員獲聘上崗
近日，市供水總公司召開專業(yè)技術(shù)人員競聘演講大會， 13名技術(shù)人員脫穎而出，順利上崗。
去年公司在全司范圍內(nèi)推出7個單位7個技術(shù)崗位進(jìn)行聘任試點(diǎn)，通過競爭7名同志獲得聘任，年底專門對這些技術(shù)人員進(jìn)行了考核。推行專業(yè)技術(shù)工程人員職務(wù)聘任的舉措，樹立了正確的用人導(dǎo)向，充分調(diào)動了專業(yè)技術(shù)人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，公司上下正在形成“比學(xué)趕幫、加快發(fā)展”的良好環(huán)境氛圍。在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，今年擴(kuò)大了聘任覆蓋面，新推出3個副主任工程師、10個助理工程師崗位，經(jīng)過自愿報名、民主推薦、審核篩選，24名技術(shù)人員參加了演講競聘，10名職工評委進(jìn)行了現(xiàn)場打分（占比40%），經(jīng)黨委研究（占比60%），1
04-07
2011
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傳統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)并重 熱點(diǎn)與亮點(diǎn)齊現(xiàn)
3月25日，市供水總公司召開宣傳工作會議，對2010年48名通訊員宣傳用稿予以獎勵兌現(xiàn)，并布置2011年宣傳工作。
2010年公司被各級媒體采用稿件和圖片376 篇，圍繞社會關(guān)注的宏圖社區(qū)停水、城北加壓供水、地下通道建設(shè)水管遷移等熱點(diǎn)，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人及時回復(fù)，進(jìn)行了網(wǎng)上輿論引導(dǎo)，實(shí)時關(guān)注網(wǎng)上信息，做到及時掌握、正確引導(dǎo)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境氛圍。
公司黨委書記、副總經(jīng)理陳永根就2011年宣傳工作提出三點(diǎn)要求：
一要建好隊(duì)伍，整體推動。繼續(xù)完善通訊員QQ群，各單位的通訊員都要實(shí)名加入，并且都要在荊楚網(wǎng)——東湖社區(qū)、荊門社區(qū)、荊門時空網(wǎng)、荊門三楚傳媒網(wǎng)注冊，將網(wǎng)名報黨群
04-06
2011
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領(lǐng)思想解放之先 聚跨越發(fā)展之力
市供水總公司開展“解放思想、跨越發(fā)展”主題實(shí)踐活動紀(jì)實(shí)
當(dāng)前，市委、市政府緊密結(jié)合荊門市情作出開展“解放思想、跨越發(fā)展”主題實(shí)踐活動的重大決策，目的在于為荊門市“十二五”規(guī)劃的順利實(shí)施開好局、起好步。市供水總公司司在開展活動中努力把解放思想的政治認(rèn)識切實(shí)轉(zhuǎn)化為跨越發(fā)展的實(shí)際行動。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，解放思想有新認(rèn)識。確保學(xué)習(xí)成效，不走過場。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。公司領(lǐng)導(dǎo)從主要負(fù)責(zé)人開始率先垂范，同時廣泛動員職工，將活動精神傳達(dá)到班組、傳達(dá)到職工，培育‘解放思想’的土壤，形成“跨越發(fā)展“的合力。二是坐下來，鉆進(jìn)去。解放思想，首先要吸取理論營養(yǎng)，原原本本地學(xué)，帶著問題學(xué)，把握好實(shí)質(zhì)，
04-06
2011
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供水公司明確八大重點(diǎn)強(qiáng)力推進(jìn)2011年工作
市供水總公司近日下發(fā)《2011年工作要點(diǎn)》，并召開中層以上干部會議，強(qiáng)力推動2011年八大重點(diǎn)工作的落實(shí)。
一是實(shí)施中心城區(qū)安全供水改造工程。3月22日開工建設(shè)荊門漳河至三水廠原水管道工程、三水廠絮凝沉淀池以及加壓站至城西高壓區(qū)供水?dāng)U容配套工程，著力提高西城區(qū)供水能力和質(zhì)量，徹底解決三水廠出廠水濁度間歇性超標(biāo)的問題，確保2012年10月底前建成投運(yùn)。
二是實(shí)施二水廠改擴(kuò)建項(xiàng)目。實(shí)施二水廠工藝改造工程、水廠雙回路供電電源系統(tǒng)改造工程以及部分供水管網(wǎng)配套工程，提高水廠供電安全性和供水可靠性。
三是統(tǒng)籌安排工藝設(shè)備設(shè)施技術(shù)改造工作。組織實(shí)施二水廠取水臺車大修、濾池改造以及三水廠
04-06
2011
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