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水務(wù)動(dòng)態(tài)
市供水總公司召開職工代表提案回復(fù)會(huì)
市供水總公司召開職工代表提案回復(fù)會(huì)
——提案人現(xiàn)場(chǎng)對(duì)提案答復(fù)及落實(shí)工作滿意率100%
8月22日下午，市供水總公司在五樓會(huì)議室召開職工代表提案回復(fù)會(huì)，提案人現(xiàn)場(chǎng)對(duì)提案答復(fù)及落實(shí)工作作出了評(píng)價(jià)，滿意率100%。公司黨委書記、總經(jīng)理陳永根出席會(huì)議，黨委委員、工會(huì)主席馬兆芳，各分會(huì)主席、提案人、提案回復(fù)承辦部門負(fù)責(zé)人參會(huì)。
今年以來(lái)，公司提案審查小組對(duì)七屆五次職代會(huì)收集的提案及建議20份及時(shí)進(jìn)行了分辦，各承辦部門高度重視，對(duì)各項(xiàng)議案認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)研落實(shí)。其中，人力資源部承辦的關(guān)于發(fā)放職工生日福利、愛(ài)心互助的提案已落實(shí)；辦公室、信息中心、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部、技術(shù)設(shè)計(jì)中心
08-29
2018
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溫暖不停息，愛(ài)心在延續(xù)
溫暖不停息，愛(ài)心在延續(xù)
——荊門市供水總公司開展“夏學(xué)希望家園”主題慰問(wèn)活動(dòng)
為扎實(shí)做好關(guān)愛(ài)保護(hù)留守兒童工作，促進(jìn)留守兒童健康成長(zhǎng)， 8月23日，在新學(xué)期即將來(lái)臨之際，荊門市供水總公司團(tuán)委青年志愿服務(wù)者帶著書包、書本筆等學(xué)習(xí)用品來(lái)到漳河新區(qū)漳河鎮(zhèn)雄峰村，開展以“夏學(xué)希望家園”為主題的慰問(wèn)活動(dòng)。
在當(dāng)日上午開展的慰問(wèn)活動(dòng)中，志愿者們通過(guò)交流談心、游戲互動(dòng)的方式，主動(dòng)關(guān)心孩子們的生活、學(xué)習(xí)、心里健康狀況。同時(shí)，將留守兒童家庭長(zhǎng)輩講述以前的故事、鄉(xiāng)村變化與如今新農(nóng)村建設(shè)、校園建設(shè)取得的成果對(duì)比，讓孩子們充分感受到國(guó)家脫貧攻堅(jiān)政策帶來(lái)的巨大變化。
在輕松活潑
08-24
2018
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市住建委主任陶然到供水總公司調(diào)研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況
8月13日，荊門市住建委黨委書記、主任陶然同志到供水總公司調(diào)研，在聽取了公司黨委書記、總經(jīng)理陳永根關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的匯報(bào)后要求：
一是企業(yè)經(jīng)營(yíng)要做強(qiáng)。對(duì)于國(guó)有公益服務(wù)型企業(yè)來(lái)講，生存發(fā)展是第一位的，所有企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和重點(diǎn)工作都必須以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，保障企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，讓政府放心。
二是供水服務(wù)要做優(yōu)。供水總公司是具備公益屬性的國(guó)有企業(yè)，代表市政府和市住建委向廣大市民提供優(yōu)質(zhì)城市供水服務(wù)，責(zé)任重大，使命光榮。要不斷提高企業(yè)社會(huì)效益和發(fā)展質(zhì)量，讓用戶滿意。
三是安全保障要平穩(wěn)。供水總公司經(jīng)營(yíng)班子要對(duì)水壓、水質(zhì)、降低停水次數(shù)等安全供水的各個(gè)環(huán)節(jié)上心上
08-15
2018
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困惑誤區(qū)看過(guò)來(lái) 現(xiàn)場(chǎng)解答很精彩
困惑誤區(qū)看過(guò)來(lái) 現(xiàn)場(chǎng)解答很精彩
——市供水總公司開展績(jī)效管理培訓(xùn)
8月9日下午，市供水總公司組織了周四例行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本次培訓(xùn)以提升績(jī)效管理能力為目的，中層干部和管理人員近90人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
本次培訓(xùn)緊緊圍繞“分層績(jī)效管理的診斷與實(shí)施”內(nèi)容展開。首先對(duì)績(jī)效管理的理念和思想進(jìn)行了宣貫，剖析了公司薪酬體系設(shè)計(jì)落地后績(jī)效管理的現(xiàn)狀，公司績(jī)效管理存在的困惑和誤區(qū)。然后講解了不同部門員工崗位績(jī)效指標(biāo)制定的方法和流程，并以一二四操作法等進(jìn)行實(shí)操演示，輔導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人要擔(dān)當(dāng)起員工績(jī)
08-13
2018
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共同走進(jìn)真相 支持垃圾焚燒項(xiàng)目
共同走進(jìn)真相 支持垃圾焚燒項(xiàng)目
——市供水總公司開展生活垃圾焚燒知識(shí)專題培訓(xùn)會(huì)
為讓廣大干部職工支持和理解即將在我市高新區(qū)建設(shè)的生活垃圾焚燒發(fā)電廠項(xiàng)目，8月2日下午，市供水總公司在召開專題培訓(xùn)會(huì)，組織大家共同學(xué)習(xí)生活垃圾焚燒的相關(guān)知識(shí)。
會(huì)議首先傳達(dá)學(xué)習(xí)了該項(xiàng)目主管部門“致廣大市民的一封公開信”，宣貫了國(guó)家、省出臺(tái)的一系列相關(guān)政策法規(guī)、規(guī)劃，并概括了各類垃圾處置方式的優(yōu)缺點(diǎn)，提出科學(xué)治理環(huán)境是廣大荊門市民共同的責(zé)任和義務(wù)！隨后，針對(duì)干部職工最關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)解答，其中包括生活垃圾焚燒的處理工藝、垃圾焚燒項(xiàng)目的選址依據(jù)、垃圾焚燒項(xiàng)目主要污染物的種類和排放
08-10
2018
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新活力、新起點(diǎn)、新征程
新活力、新起點(diǎn)、新征程
－－市供水總公司開展新員工入職培訓(xùn)
為了讓新員工更快地適應(yīng)工作環(huán)境、熟悉公司企業(yè)文化，7月24日至25日，市供水總公司開展了為期兩天的新員工入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)的講師均由公司相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)，受訓(xùn)新員工共16人。
本次培訓(xùn)分六個(gè)課程，共涉及公司企業(yè)發(fā)展史、安全生產(chǎn)、客戶服務(wù)規(guī)范、財(cái)務(wù)管理規(guī)定、水質(zhì)凈水工藝和人事管理制度。在培訓(xùn)的過(guò)程中，各位講師通過(guò)與員工的互動(dòng)、分享等方式，有效激發(fā)了新員工的學(xué)習(xí)熱情。參訓(xùn)學(xué)員精力集中,深入思考，認(rèn)真學(xué)習(xí)，順利完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。培訓(xùn)還通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)試卷測(cè)試的形式摸查了新員工受訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)取
08-02
2018
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